jawatan kosong akauntan

kelayakan jawatan

• Professional Accounting Qualification i.e. ACCA / MACPA / CIMA

• At least 2 years working experience

• Age below 35 years old

• Able to work within tight deadline, familiar with computerized accounting

• Working experience in a trading or manufacturing environment will be an added advantage

• Strong analytical skills, ability to work independently and manage, motivate, guide and lead a team of accounts personnel

• A high level of maturity with strong interpersonal skills with the ability to interact well with senior management

• Working knowledge of Microsoft Office & Oracle

For this Position candidates must be or have :

• Computer literate with proficiency in Microsoft office such as Excel & Word

• Good command of spoken and written English

• High integrity, pro-active and ability to work under pressure to meet deadlines

For further details, please refer to our website : www.delfimarketing.com.my/career.php

The position offers good career advancement opportunities for the right candidate.

For interested candidates, kindly e-mail your comprehensive resumes together with current salary and recent photograph as soon as possible to: recruit.kl@delfimarketing.com (email).

Only short listed candidates will be contacted.

Audit Semi-Senior/ Audit Senior

Job Requirements:

• Recognized accounting qualification with minimum 2 years’ working experience in a reputable professional accounting practice

• Experience in supervising junior staff

• Sound technical knowledge

• Sound command of English, communication and presentation skills

• Team player with high initiative and good interpersonal skills

• Ability to work independently



Interested candidates, please write to the following address with complete resume and photograph (n.r.) latest by 31 December 2008:

Human Resource Department Horwath
535 Jalan Merdeka Melaka Raya ,
75000 Melaka
Or email to : recruitment@horwathmelaka.com.my

Only short listed candidates will be notified.

Electrical and Instrument Engineer

Job Responsibilities:

• Power consumption monitoring and efficiency improvement.

• Trouble shooting, maintain and preventive maintenance on all power equipment, electrical equipment, field instruments, PLC and DCS system.

• Electrical system/equipment design and sizing.

• Train and coach Electrical and Instrument Technician.

• Responsible for plant wide E/I preventive maintenance, improvement projects, troubleshooting, and sourcing. • Report to Chief Engineer

Job Requirements:

• Bachelor’s Degree in Electrical and Electronic Engineering.

• Minimum 5 years working experience in petro-chemical industry, preferably in oleo-chemical industries.

• Knowledge and experience in transformer, switch gear, MCC, A.C. and D.C. drives, variable frequency controller, electrical instrument, PLC programming, DCS programming, pneumatic and hydraulic system, and general electrical equipment.

• Able to read and understand P&IDs and logic diagrams.

• Experience in new chemical plant design, construction and commissioning will be an advantage.

• Strong analytical, problem-solving, project planning, interpersonal and communication skills.

Interested candidates please submit (preferably by E-Mail) your detailed CV (in MS Word document file), with current & expected salaries, required resignation notice and availability for employment to:

Human Resource Manager Future Prelude
Sdn. Bhd. 1101 Block C,
Kelana Business Centre, 97,
Jalan SS7/2,
47301 Petaling Jaya, Selangor , Malaysia .
E-mail : HR@futureprelude.com.my

(Only short listed candidates will be notified !)

Harga minyak jatuh, terendah dalam empat tahun

WASHINGTON: Harga minyak mentah dunia menjunam bawah AS$40 setong untuk pertama kali dalam tempoh empat tahun, semalam dengan tindakan terbaru Opec untuk menurunkan kadar pengeluaran.

Pasaran hadapan minyak jatuh serendah AS$39.88 setong dollars di New York Mercantile Exchange, terendah sejak Julai 2004, sebelum pasaran ditutup kepada AS$40.06 setong.

Penurunan itu ada kaitannya dengan keputusan Menteri Minyak Opec semalam yang bersetuju menurunkan pengeluaran 2.2 juta tong sehari untuk mengukuhkan pasaran minyak dunia selepas menyaksikan kenaikan tertinggi AS$147 setong, awal tahun ini. - AFP

jawatan kosong RTM

iklan jawatan kosong di Radio Televisyen Malaysia

Position: News editor (Penyunting Berita)

Minimun Qualification: Bachelor's Degree

Requirements:

1) Good command of Mandarin (written and spoken);
2) Good command of English and bahasa Malaysia;
3) Flair of writing;
4) Good knowledge of computers and recording equipment;
5) Ability to work quickly under pressure and tight deadline;
6) Good news instinct and judgement;
7) Willing to work shifts and irregular hours.

Responsibilities:

1) Edit and shape news copies;
2) Handle the wires and develop attractive news items;
3) Produce complete news bulletins for broadcast.

Work Location: Kuala Lumpur

Type of Appoinment: Part Time

Salary: RM 2,000.00

How to Apply : Send resume, copy of academic certificates and photograph to:

Pengarah Pembangunan Rancangan dan Organisasi
Jabatan Penyiaran Malaysia
Tingkat 2, Wisma TV, Angkasapuri
50614 Kuala Lumpur

Contact Person:

1) Ms Che Rohana Che Omar e-mail: hana@rtm.gov.my
2) Ms. Elaine Cheah e-mail: elaine@rtm.gov.my

Tel: 03-22887243

jawatan kosong PPM

iklan jawatan kosong Persatuan Pustakawan Malaysia
tarikh tutup 7 Disember 2008

JAWATAN PEGAWAI EKSEKUTIF PERSATUAN PUSTAKAWAN MALAYSIA

KELULUSAN : Sekurang-kurangnya Diploma dalam bidang berkaitan dan tahu menggunakan komputer, MS Office seperti MS Word dan Excel.

BIDANG TUGAS :

1. Menyelenggara Pangkalan Data Keahlian
2. Urusan pentadbiran sekretariat Persatuan
3. Menjalankan program, aktiviti Persatuan Pustakawan Malaysia seperti Bengkel, Seminar dan Kursus.

Berminat..sila email resume anda kepada Naib Yang Dipertua 1 PPM di alamat email : mohd.sharif@gmail.com

maklumat jawatan Renjer Hutan

a. Jawatan : Renjer Hutan
b. Gred : G17
c. Kod Skim : 3514
d. Kumpulan : Sokongan
e. Kem./Jab. : Pentadbiran Kerajaan Negeri Sembilan, Melaka, Pulau Pinang dan Perlis

f. Jadual Gaji :
P1T1 RM824.91 - P1T24 RM2155.88
P2T1 RM876.34 - P2T24 RM2277.03
P3T1 RM929.28 - P3T24 RM2402.48

Syarat Lantikan

i) SPM atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan serta Sijil Perhutanan Renjer Hutan daripada institut latihan perhutanan kerajaan yang diiktiraf kerajaan.
[Gaji permulaan ialah pada Gred G17: P1T4]; atau

ii) Sijil Perhutanan daripada Jabatan Perhutanan Semenanjung Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.
[Gaji permulaan ialah pada Gred G17: P1T8]; dan

iii) lulus B.M. (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat SPM atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan.

Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pengawas Hutan adalah layak dipertimbang untuk KPSL ke jawatan Renjer Hutan Gred G17 tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:

i) mempunyai kelayakan di atas atau
ii) lulus Peperiksaan Khas. dan
iii) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Deskripsi Tugas:

1)Mengawalselia kerja-kerja Pembangunan Hutan, Operasi, Penguatkuasaan Kilang, Pencerobohan Hutan Rekreasi di bawah jagaan Renjer.

2)Mengawalselia kakitangan, barang tugasan harian.

3)Menghadiri mesyuarat-mesyuarat yang berkaitan dengan Jabatan.

4)Menyediakan laporan-laporan kepada Pegawai Hutan mengenai kemajuan kerja-kerja pembangunan.

5)Mengawalselia kerja operasi termasuk kutipan hasil keluaran kayu hasil hutan.

6)Menyemak dan memantau lesen operasi hutan juga industri berasaskan kayu.

7)Penguatkuasaan undang-undang hutan dan industri berasaskan kayu dan mengambil tindakan apabila perlu.

8)Menyediakan laporan kepada tuan Pegawai Hutan mengenai kemajuan kerja-kerja penebangan usahasilan, penguatkuasaan pelesenan pada tiap-tiap bulan dan melaksanakan arahannya.

9)Mengawalselia kakitangan dan peringkat pekerja Pengawas Hutan/Kanan di Renjer dan Rekreasi.

10)Mengawal selia kerja-kerja pembangunan, inventori dan rawatan hutan.

11)Menghadiri mesyuarat, taklimat, bengkel, kursus dan lain-lain arahan Pegawai Hutan dari semasa ke semasa.

jawatan kosong KTMB

iklan jawatan kosong Keretapi Tanah Melayu Berhad
tarikh tutup 15 Disember 2008

jawatan yang ditawarkan

PENYENGGARA AM (KONTRAK) GRED PA10G12/

PENYENGGARA LANDASAN (KONTRAK) GRED R09G12

JURUTEKNIK (GRED J07G10)

Pengurus Besar
Sumber Manusia & Pentadbiran
Ibu Pejabat Korporat KTM Berhad
Jalan Sultan Hishamuddin
50621 Kuala Lumpur

jawatan kosong RISDA

iklan jawatan kosong RISDA
tarikh tutup 10 Disember 2008

jawatan yang ditawarkan

1-Penolong Pegawai Pertanian - G27
2-Penolong Pegawai Penilaian - W27
3-Pegawai Khidmat Pelanggan - N17
4-Juruaudio Visual - N17
5-Juruteknik - J17

iklan lengkap jawatan kosong RISDA

jawatan kosong LPKM

iklan jawatan kosong di Lembaga Promosi Kesihatan Malaysia
tarikh tutu 7 Disember 2008

Terbuka kepada semua warganegara Malaysia yang berkelayakan

jawatan yang ditawarkan

1- Pegawai Penerangan (S52)
2- Pegawai Tadbir (N52)

iklan jawatan kosong LPKM

borang permohonan LPKM

jawatan kosong november 2008

Disini disenaraikan jawatan kosong bagi bulan November yang masih boleh dipohon

1- Jawatan kosong DBP - tutup pada 24 November 2008
2- Jawatan kosong KADA - tutup pada 27 November 2008
3- Jawatan kosong MPBP - tutup pada 28 November 2008
4- Jawatan kosong MPN - tutup pada 24 November 2008
5- Jawatan kosong PERKESO - tutup pada 24 November 2008
6- Jawatan kosong MDKP - tutup pada 26 November 2008
7- Jawatan kosong IIM - tutup pada 30 November 2008
8- Jawatan kosong UTM - tutup pada 1 Disember 2008
9- Jawatan kosong MPOB - tutup pada 1 Disember 2008
10- Jawatan kosong JPV - tutup pada 28 NOvember 2008
11- Jawatan kosong UUM - walk in interview pada 25 November 2008
12- Jawatan kosong KIAS - tutup pada 30 November 2008
13- Jawatan kosong UTTSB - tutup pada 4 Disember 2008

jadi jangan lepaskan peluang mengisi jawatan kosong kerajaan yang masih dibuka bagi bulan November ini.

kerjaya pustakawan @ librarian

Pustakawan atau Librarian adalah mereka yang berkerja menguruskan perpustakaan bermula dari a-z, mungkin ada di antara anda yang mendapat tawaran temuduga sebagai seorang pustakawan (s41), Penolong Pegawai Perpustakaan (s27) ataupun Pembantu Perpustakaan (s17),

cuba kita lihat sedikit sebanyak antara tugas-tugas seorang librarian ini

1-Bertanggungjawab dalam menyemak dan memastikan susun atur buku dan terbitan bersiri di rak dala keadaan kemas, baik dan mudah dikesan oleh pengguna atau dengan kata lain user friendly.

2-Bertanggungjawab dalam memproses penerimaan terbitan bersiri (majalah/jurnal) yang baru diterima dengan mengecop dan dan merekodkan bahan tersebut.

3-Memastikan bahan-bahan bacaan dan dokumen dijaga dan diselenggara dengan elok agar tidak rosak atau hilang.

4-Memastikan buku dan terbitan bersiri direkodkan secara sistematik dan mempunyai kaedah yang bagus dalam mengawal selia rekod pinjaman dan keluar masuk buku atau bahan yang dipinjam dari perpustakaan.

5-Menitik berat aspek keselamatan di dalam perpustakaan dengan mengambil kira semua faktor seperti faktor keselamatan, kelembapan suhu yang mungkin menjejaskan buku dan fail, serangan serangga, susun atur bahan yang betul dan beberapa perkara lain lagi.

artikel dari http://tipskerjaya.blogspot.com/

jawatan kosong MPC

iklan jawatan kosong di Perbadanan Produktiviti Malaysia
tarikh tutup 15 Disember 2008

Terbuka kepada semua Warganegara Malaysia.

Jawatan yang ditawarkan:

-PEGAWAI PERUNDING (E41)
-PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN (N17)
-JURUTEKNIK KOMPUTER (FT17)
-PEMBANTU TADBIR RENDAH (JURUTAIP) (N11)

Borang Permohonan:
Untuk memohon, dapatkan Borang Permohonan di :
- Unit Perkhidmatan Korporat, Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC), Peti Surat 64, Jalan Sultan, 46904 Petaling Jaya.
- Pejabat Wilayah MPC
1.Kepala Batas, Pulau Pinang
2.Johor Bahru, Johor
3.Kuantan, Pahang
4.Kota Bharu, Kelantan
5.Kuala Terengganu, Terengganu
6.Kota Kinabalu, Sabah
7.Kuching, Sarawak
Jika melalui pos, sila sertakan sampul surat 25cm x 16cm bersetem 50 sen & beralamat sendiri.

Perbadanan Produktiviti Malaysia (MPC)
Peti Surat 64,
Jalan Sultan,
46904 Petaling Jaya.

TIADA BORANG DI INTERNET.

iklan kerja DBKL

iklan jawatan kosong di Dewan Bandaraya Kuala Lumpur
tarikh tutup 15 disember 2008

Permohonan untuk jawatan dalam perkhidmatan Dewan Bandaraya Kuala Lumpur.
Permohonan adalah dipelawa daripada WARGANEGARA MALAYSIA yang berkelayakan
bagi memohon jawatan berikut :

jawatan yang ditawarkan:

-PEGAWAI TADBIR N41
-PEGAWAI PERUBATAN UD41
-PEGAWAI PERANCANG BANDAR & DESA J41
-PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT F41
-PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN G27
-PENOLONG PEGAWAI PERANCANG BANDAR & DESA J29
-PENOLONG PEGAWAI PERPUSTAKAAN S27
-AHLI MUZIK B27
-JURUTEKNIK KOMPUTER FT17
-PEMBANTU MAKMAL C17
-PEMBANTU PERPUSTAKAAN S17
-JURUTEKNIK (LANDSKAP) J17
-PEMBANTU PERTANIAN G17

maklumat lanjut kunjungi

http://www.dbkl.gov.my

Ceupacs boikot PTK

Hari ini bila saya buka akhbar terlihat tajuk Ceupacs nak boikot PTK. Mengapakah Ceupacs ingin memboikot PTK?

1- Apakah isu sebenar yang menyebabkan PTK dilihat sebagai menimbulkan masalah.
Pertama ialah soalan PTK. Kita mendapati ada soalan yang tidak relevan dan sesuai dengan kumpulan sasaran. Bahagian soalan umum, mungkin kakitangan bolehmembaca kerana seragam, tetapi bahagian soalan khusus, iaitu mengenai bidang pekerjaan kakitangan menimbulkan banyak masalah. Jika pekerjaan saya ialah juruteknik, soalan khusus sepatutnya adalah hanya mengenai pekerjaan itu. Bagaimanapun, seorang juruteknik elektrik sudah tentu tidak boleh menjawab soalan
berkaitan juruteknik mekanikal. Apabila soalan sama, ini menimbulkan masalah. Jika saya jawab, jawapan itu tidak tepat dan akan gagal. Ini menyebabkan pada 2003 dan 2004, ramai gagal dalam peperiksaan yang ketika itu diadakan sekali setahun, berbanding empat kali setahun sekarang. Masalah soalan dihadapi hampir semua agensi dan jabatan kerajaan. Kakitangan kumpulan Pengurusan dan Profesional pun mempertikaikan peperiksaan PTK. Jika tidak, mengapa sebuah persatuan kumpulan ini mempertikaikan PTK walaupun kakitangan kumpulan ini menghadiri kursus sebelum menduduki PTK. Bagaimanapun, kumpulan sokongan satu dan dua tidak ada kursus. Mereka terpaksa membaca sendiri dan menduduki peperiksaan. Mana boleh!


2-Isu kedua.
Apabila seseorang lulus peperiksaan PTK sama ada Aras Empat atau cemerlang, dia sepatutnya mendapat anjakan gaji, tetapi ini tidak berlaku. Dalam pekeliling perkhidmatan awam, setiap kakitangan yang lulus PTK Aras Empat akan mendapat anjakan gaji dan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat. Aras Tiga tidak mendapat anjakan gaji, tetapi boleh dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat. Malangnya selepas lulus Aras Empat, mereka tidak mendapat anjakan gaji dan kenaikan pangkat. Anjakan gaji bukan secara automatik, tetapi apabila ada temu duga untuk kenaikan pangkat, mereka diberi lebih keutamaan kerana lulus PTK. Sebarang kenaikan pangkat memerlukan kakitangan lulus PTK, tetapi perkara ini tidak berlaku. Banyak kes begini berlaku.

3-Ada tanggapan bahawa PTK terlalu berorientasikan peperiksaan. Adakah ini benar.
Ya! Sebagai contoh bagi kumpulan pengurusan dan profesional mempunyai tugasan seperti penyelidikan dan pembelajaran yang lengkap, tetapi jika tidak lulus PTK, mereka tidak akan dipertimbangkan untuk mendapat kenaikan pangkat. Sebelum ada PTK, tugasan seperti menulis kertas kerja, seminar dan penyelidikan mencukupi untuk mendapat kenaikan pangkat. Sekarang tanpa kelulusan PTK, kakitangan kumpulan ini tidak boleh pergi ke jawatan lebih tinggi. Bukankah ini menunjukkan PTK menjadi penghalang. Bagi kakitangan kumpulan sokongan, ada yang prestasi kerja cemerlang tiga tahun berturut-turut, tetapi tidak lulus PTK juga menyebabkannya tidak layak mendapat kenaikan pangkat. Pada masa sama, kelulusan cemerlang dalam PTK juga tidak menjamin mendapat kenaikan pangkat atau anjakan gaji apabila prestasi kerja tidak cemerlang. Sekarang ramai yang lulus PTK tidak mendapat anjakan gaji. Apabila saya pergi menghadiri taklimat, ramai yang menyokong PTK dimansuhkan.

Apakah tiada langsung aspek positif dalam PTK.
Jika PTK dilaksanakan dengan cara terbaik, kita nampak PTK memang menguji tahap kemampuan kakitangan, tetapi sistem itu mesti yang terbaik. Pelaksanaan mesti dilakukan dengan tersusun dan bukan timbul masalah berbulan-bulan hendak mendapat keputusan, lulus cemerlang tiada anjakan gaji dan penilaian prestasi diambil kira dalam kenaikan pangkat. Banyak perkara yang bercelaru. Masalah pilih kasih masih berlaku. A lulus PTK dengan cemerlang, manakala B gagal tetapi prestasi kerja bagus. B akan menjadi pilihan untuk memangku jawatan jika ketua jabatan mahukannya. Ketua jabatan mempunyai hak mutlak. Kadangkala penilaian dibuat berdasarkan cakap orang. Ini menyebabkan aspek penilaian prestasi juga menjadi satu masalah kerana tidak mengikut sistem dan tidak memanggil orang yang dinilai. Inilah perkara yang menjadi kerunsingan. Apabila saya pergi ke mana-mana, banyak yang memberi pandangan negatif. Walaupun ada yang memberi pandangan positif terhadap PTK, dia tidak melihat secara menyeluruh. Kita berdasarkan pandangan majoriti. Jika saya secara individu, PTK mungkin bagus apabila saya lulus, mendapat anjakan gaji dan kenaikan pangkat.

artikel dipetik dari mesra.net

jawatan kosong ISN

Jawatn Kosong di Institut Sukan Negara (ISN)
tarikh tutup 13 Disember 2008

1-JAWATAN : PEGAWAI BELIA DAN SUKAN GRED S41
KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOSIAL

2-JAWATAN : PENOLONG PEGAWAI BELIA DAN SUKAN GRED S27
KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOSIAL

iklan lanjut disini

jawatan kerja kosong PERKESO

iklan jawatan kosong Perkeso
tarikh tutup 24 November 2008

PERKESO menjemput Warganegara Malaysia yang berkelayakan, berminat dan berdedikasi untuk menyertai kami sebagai:-

1-PEGAWAI UNDANG-UNDANG GRED 25
2-PEGAWAI PERUBATAN GRED 26
3-PEGAWAI TADBIR GRED 25
4-PEGAWAI TADBIR GRED 24
5-PEGAWAI TADBIR GRED 24 (PEGAWAI PENYELIDIK-BON)
6-PEGAWAI EKSEKUTIF GRED 22
7-PEGAWAI TADBIR GRED 21
8-PEGAWAI TADBIR GRED 21 (PENOLONG PENYELIDIK-BON)
9-PEGAWAI TADBIR GRED 21 (PENOLONG PENYELIDIK-EKUITI)
10-PEGAWAI EKSEKUTIF GRED 19

iklan lengkap dan borang PERKESO disini

kerjaya sebagai kerani akaun

Keterangan Tugas kerani akaun

-Mencatatkan, memasukkan dalam rekod perakaunan dan simpanan kita
-Membuat pengiraan yang sewajarnya
-Melaksanakan fungsi perakaunan dan simpanan kita yang terhad
-Mengira kos pengeluaran dan pengendalian
-Menyediakan senarai gaji dan rekod yang berkaitan untuk gaji pekerja dan bagi tujuan penyimpanan rekod berkanun.
-Menyediakan invois, menerima dan membayar wang, menyimpan rekod transaksi, mengeluarkan resit dan menunaikan cek.
-Menyediakan dokumen kewangan dan mengira faedah atau caj broker dan duti sahan yang perlu dibayar.
-Memproses dokumentasi dan menyelenggara rekod bon, saham dan sekuriti lain yang dibeli atau dijual bagi pihak pelanggan atau Majikan.
-Memeriksa, menilai dan memproses Permohonan kredit atau pinjaman serta menyediakan syarat-syarat pinjaman dan butiran terperinci bayaran balik bagi pinjaman yang diluluskan.
-Memberi bantuan dalam menyediakan penyata cukai syarikat dan menjawab pertanyaan mengenai cukai.
-Menjalankan tugas-tugas yang berkaitan.
-Menyelia pekerja lain.


Pekerjaan Yang Dikelaskan Di bidang Ini Diantaranya:-

Penyimpan Kira-Kira

Kerani ,Akaun

Kerani ,Bank

Kerani, Audit

Kerani, Kredit

Kerani, Gaji

Kerani Kos

Kerani, Bil



Ciri-Ciri Peribadi kerani akaun

-Menyesuaikan diri dengan mudah
-Bersungguh-sungguh dan teliti
-Suka mempertahankan diri
-Cekap
-Petah
-Sopan
-Praktikal
-Tekun
-Tenang


Kelulusan kerani akaun

SPM atau setaraf, kepujian Bahasa Malaysia dan Matematik

kerjaya sebagai akauntan

Bidang Perakaunan dipercayai profession kedua tertua di dunia. Semua organisasi daripada perniagaan keluarga yang kecil hingga Syarikat Multinational memerlukan Akauntan bertauliah untuk menyediakan Akaun Syarikat. Akauntan dan Juruaudit merancang dan memberikan perkhidmatan perakaunan, memberi nasihat mengenai hal ehwal perakaunan serta merancang dan melaksanakan audit kewangan ke atas akaun Jabatan Kerajaan, Badan Berkanun dan Pertubuhan Perniagaan dan Perindustrian.

Keterangan Tugas akauntan

Memberi nasihat, merancang dan melaksanakan dasar dan system belanjawan, kawalan akaun dan perakaunan lain;

Menyediakan dan mengesahkan penyata kewangan untuk dibentangkan kepada pihak pengurusan, pemegang saham, badan berkanun dan badan-badan lain;

Menyediakan penyata cukai, memberi nasihat mengenai masalah percukaian dan mempertahankan tuntutan yang dipertikaikan di hadapan pegawai cukai;

Menyediakan atau melaporkan ramalan keuntungan dan belanjawan;

Menyediakan kos projek dan analisis risiko;

Mengenal pasti bahagian pengurangan kos dan mencadangkan langkah-langkah penjimatan kawalan kos;

Menjalankan penyiasatan kewangan, melaksanakan audit, menyediakan laporan dan memberi nasihat mengenai perkara seperti penipuan yang disyaki, ketidakmampuan, kebankrapan, penyatuan, pembiayaan modal serta pembelian dan penjualan perniagaan;

Bertindak sebagai ejen pembubaran dalam perkara berhubung dengan kebankrapan dan percukaian;

Menjalankan tugas-tugas yang berkaitan;

Menyelia pekerja lain.


Pekerjaan Yang Dikelaskan Dibidang Ini Diantaranya:

Akauntan

Juruaudit

Akauntan, Kos

Akauntan, Cukai

Bendahari

Setiausaha Syarikat

Juru Perunding

Penolong Akauntan

Kerani Akaun


Ciri-Ciri Peribadi

Mereka yang merancang kerjaya dalam bidang perakaunan mesti memiliki kebolehan dalam perhitungan serta boleh menganalisa, membandingkan dan mentafsir fakta serta nombor lalu membuat keputusan yang kukuh berdasarkan pengetahuannya. Mereka harus sentiasa bertanya bagaimana dan mengapa sesuatu perkara itu dijalankan dan menyampaikan hasil kerja mereka dengan berkesan dalam bentuk penulisan dan pertuturan kepada klien dan pihak pengurusan.

Akauntan dan juruaudit mesti bersikap sabar dan boleh menumpukan sepenuh perhatian untuk jangka waktu yang lama. Ketepatan dan kebolehan memikul tanggungjawab dengan penyeliaan yang sedikit sangat diperlukan. Yang paling utama, kerana berjuta-juta pengguna penyata kira-kira bergantung pada perkhidmatan akauntan dan juruaudit, orang awam mengharapkan agar mereka memiliki standard etika yang amat tinggi serta integriti. Selain itu mereka harus minat dalam perniagaan dan perdagangan, boleh bekerja dalam kumpulan dan tidak lekas putus asa oleh kerana kerja-kerja yang banyak melibatkan dokumentasi dan duduk di meja pejabat.

Prospek Kerjaya seorang akauntan

Di sektor awam pekerjaan ini terdapat di Jabatan-jabatan Kerajaan, badan-badan berkanun dan penguasa-penguasa tempatan.

Di sektor swasta pekerjaan ini terdapat di badan-badan perdagangan dan perindustrian, bank, syarikat insuran dan firma perakaunan.

jawatan kosong UUM

iklan jawatan kosong di Universiti Utara Malaysia (UUM)
TEMU DUGA TERBUKA 2008

(WALK-IN INTERVIEW)

Tarikh :25 November 2008 (Selasa)
Masa :9.00 pagi – 5.00 petang
Tempat :Tingkat 8, Kampus Bandaraya UUM (KL)
41-3, Jalan Raja Muda Abdul Aziz
50300 Kuala Lumpur

JAWATAN AKADEMIK

1)Pensyarah (DS45)
2)Tutor (DA41)
3)Guru Bahasa (DG41)

maklumat jawatan kosong disini

jawatan kosong MPPD

iklan jawtan kosong di Majlis Perbandaran Port Dickson (MPPD)
tarikh tutup 20 November 2008

Terbuka kepada semua Warganegara Malaysia

Jawatan-jawatan yang ditawarkan:

1.JURUTERA
2.PENOLONG AKAUNTAN (W27)
3.PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN PERSEKITARAN (J29)
4.PENOLONG PENGUATKUASA
5.PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN OPERASI) (N17)

Untuk memohon, dapatkan Borang Permohonan di Bahagian Pentadbiran, Majlis Perbandaran Port Dickson (MPPD), Negeri Sembilan.

agensi pekerjaan baik dan buruk

Pada masa sekarang begitu banyak agensi pekerjaan yang menyediakan khidmat mencari pekerjaan kepada mereka yang mendaftarkan diri mereka dengan agensi-agensi tersebut. Ini sedikit sebanyak akan memudahkan kepada para graduate atau mereka yang sedang mencari kerja kerana agensi ini akan menyesuaikan kelayakan kita dengan jawatan yang sesuai. Ada beberapa kelebihan sekiranya kita menggunakan khidmat agensi pekerjaan, antaranya ialah:

1- Akibat persaingan agensi pekerjaan ini, mereka akan cuba memberi khidmat yang terbaik kepada anda dalam mencari jawatan yang sesuai dengan kelayakan anda, ini secara tak langsung akan memberi kemudahan kepada anda.

2- Agensi pekerjaan akan bertindak sebagai orang tengah antara majikan yang mencari pekerja dan bakal pekerja yang sedang mencari pekerjaan. Ada sesetengah agensi pekerjaan yang agak terkenal dan dipercayai oleh syarikat-syarikat dalam menyediakan pekerja.

3- Bakal pekerja mungkin akan diberi pilihan jawatan yang diidamkan mengikut kelayakan, ini kerana agensi ini akan menyesuaikan kelayakan kita dan sekiranya anda memperolehi pekerjaan itu adalah amat penting buat mereka.

Namun begitu agensi pekerjaan juga mempunyai keburukan dan risiko kepada bakal pekerja antaranya:

1- Ada sesetengah agensi pekerjaan menipu, mungkin mereka bukanlah agensi pekerjaan yang sah tapi berselindung di sebalik nama agensi pekerjaan.

2- Agensi yang tidak sah biasanya mengenakan cas yang mahal kepada pencari kerja yang mendaftar dengan mereka, ini akan merugikan anda, hati-hati.

3- Kebanyakan agensi mencari kerja menumpukan kepada peluang di sektor swasta, peluang anda untuk mendapat jawatan sektor awam adalah agak kurang, mahu atau tidak anda masih perlu mengisi peluang jawatan-jawatan yang ditawarkan oleh sektor awam.

jawatan kosong LTN

iklan jawatan kosong di Lembaga Tembakau Negara
tarikh tutup 23 november 2008

Warganegara Malaysia yang berkelayakan, komited dan berdedikasi adalah
dipelawa untuk berkhidmat di Lembaga Tembakau Negara Malaysia bagi jawatanjawatan
seperti berikut:-

1-PEGAWAI EHWAL EKONOMI GRED (E48)
2-PEGAWAI EHWAL EKONOMI GRED (E44)
3-PENOLONG PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT GRED (F29)
4-PENOLONG PEGAWAI TADBIR GRED (N27)
5-PEMBANTU EHWAL EKONOMI GRED (E17)
6-PEMBANTU JURUAUDIT GRED (W 17)

iklan jawatan kosong NTB

borang jawatan kosong NTB

jawatan kosong UTM

iklan jawatan kosong Universiti Teknologi Malaysia
Jawatan Kosong
16 NOVEMBER 2008 – 1 DISEMBER 2008

Kami memerlukan individu yang dinamik, inovatif dan bercita-cita tinggi untuk bersama-sama menerokai teknologi baru dalam usaha merealisasikan Wawasan Universiti dan Wawasan 2020. Selaras dengan hasrat ini calon-calon yang berkelayakan adalah dipelawa untuk mengisi jawatan berikut:-

1-Pensyarah (DS51/DS45)
2-Guru Bahasa (DG41)
3-Pegawai Teknologi Maklumat (F41)
4-Pegawai Keselamatan (KP41)
5-Pegawai Tadbir (N41)
6-Pegawai Psikologi (S41)
7-Pegawai Kewangan W41
8-Pembantu Teknik (J29)
9-Pereka (B27)
10-Penolong Pengurus Asrama (N27)
11-Pembantu Tadbir (Kesetiausahaan) (N17)
12-Peniup Kaca (N17)
13-Pembantu Tadbir (Penyelenggara Stor) (N17)
14-Pembantu Pemuliharaan (S17)
15-Pembantu Pembedahan Pergigian (U17)
16-Tukang K3 (Paip)

jawatan kerja kosong PERDA

iklan jawatan kosong Lembaga Kemajuan Wilayah Pulau Pinang (PERDA)
tarikh tutup 17 november 2008

Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia yang berkelayakan
untuk mengisi kekosongan jawatan berikut di Lembaga Kemajuan Wilayah Pulau
Pinang (PERDA).

- Juruteknik Awam

iklan jawatan kosong PERDA

jawatan kosong kolej RISDA

iklan jawatan kosong di Kolej RISDA
tarikh tutup 21 November 2008

Permohonan terbuka kepada calon yang berkelayakan.Permohonan daripada Pegawai/Kakitangan RISDA dan Anak Syarikat hendaklah dibuat melalui Ketua Pusat Tanggungjawab masing-masing.

PENSYARAH

1. Pertanian
2. Sains
3. Bahasa Inggeris
4. Perakaunan
5. Pengurusan Perniagaan
6. Matematik
7. Uudang-undang
8. Ekonomi
9. Juruteknik Pertanian

iklan jawatan kosong Kolej RISDA

kerjaya jururawat

Kerjaya jururawat adalah kerjaya yang agak hot pada masa sekarang, malah kalau dilihat kebanyakan IPT samaada swasta atau kerajaan menawarkan bidang kejururawatan, ini adalah kerana bidang kejururawatan mempunyai peluang kerja yang amat cerah dan terjamin.

Negara masih kekurangan jururawat. Perkara ini bukan sahaja berlaku di hospital kerajaan, tetapi di hospital swasta juga. Profesion kejururawatan mempunyai nilai pasaran yang tinggi dan mempunyai prospek yang sangat cerah, bukan sahaja di negara ini, malah di negara-negara luar seperti di Timur Tengah yang amat bersedia untuk menerima jururawat dari negara ini untuk bertugas di negara mereka dengan gaji yang lumayan.

Dan sekarang kerjaya jururawat bukan sahaja dimonopoli oleh kaum wanita, malah kaum lelaki juga sekarang telah memilih bidang kejururawatan sebagai kerjaya pilihan, mungkin disebabkan faktor minat, peluang kerjaya, gaji yang lumayan dan sebagainya.

jawatan kosong sebagai jururawat
mungkin anda boleh cuba disini

nurses for clinic & O&G specialist centre.
Training given. Shift work.
SPM/ STPM. Tel: 04-5385828/ 9

nurses teachers for Centre in B'worth.
Good salary. Open for no experience.
012-4014487 / 012-4217487

dana pemberhentian pekerja

KUALA LUMPUR 30 Okt. – Kesatuan Pekerja Pengangkutan menggesa kerajaan supaya mewujudkan Dana Pemberhentian Pekerja Kebangsaan bagi menampung keperluan para pekerja untuk sementara ketika mereka mencari pekerjaan baru.

Setiausaha Agungnya, Datuk Zainal Rampak berkata, sumbangan kepada dana itu mestilah dilakukan oleh majikan dan pekerja, dengan jumlah sumbangan RM1 setiap bulan bagi setiap pekerja.

Katanya, dana itu perlu diuruskan oleh panel yang terdiri daripada profesional di bawah pengurusan Pertubuhan Keselamatan Sosial (SOCSO).

“Panel itu boleh melabur dalam dana ekuiti kerajaan atau instrumen pelaburan lain yang dijamin bagi memper oleh pendapatan,” katanya.

Ketika berlaku pemberhentian, mereka boleh dibayar satu pertiga daripada gaji terakhir mereka sebagai langkah sementara bagi menampung keperluan mereka sewaktu tempoh tidak bekerja itu. – Bernama


Apabila wujudnya kemelesetan ekonomi, apa yang dilihat ialah ada sesetengah syarikat yang mengambil langkah mengurangkan pekerja, perkara ini jugalah menyebabkan timbulnya cadangan dana pemberhentian pekerja, sewaktu kejatuhan ekonomi para pekerja seakan terumbang ambing dan berharap agar mereka tidak terlalu merasa kesan kemelesetan ekonomi ini, tetapi sejauh manakah dana ini mampu menjaga kebajikan pekerja? ada kah perlu?

jawatan kosong LUAS

iklan jawatan kosong Lembaga Urus Air Selangor (LUAS)
tarikh tutup 7 November 2008

Lembaga Urus Air Selangor (LUAS) mempelawa Warganegara Malaysia yang berkelayakan untuk mengisi kekosongan jawatan-jawatan berikut:-

1. Jurutera Awam J48 -Kontrak
2. Jurutera Awam J41 -Tetap / Kontrak
3. Pegawai Perancang Bandar dan Desa -Kontrak
4. Pegawai Kawalan Alam Sekitar C41 -Kontrak
5. Juruteknik J17 -Kontrak
6. Pemandu Kenderaan Bermotor -Kontrak
7. Pembantu Am Pejabat -Kontrak

iklan jawatan kosong LUAS

nasib kakitangan kontrak kerajaan

Dalam minggu lepas kita dikejutkan dengan berita yang agak membimbangkan bagi kakitangan kontrak kerajaan ini kerana kemungkinan kontrak mereka tidak akan disambung lagi, bagaimana agaknya keadaan mereka yang mempunyai tanggungan yang ramai? Walaupun begitu perkara sebegini sepatutnya telah difikirkan oleh pekerja kontrak kerana sekiranya anda membaca syarat perjanjian sewaktu menandatangani kontrak memang telah dijelaskan. Kali ini saya tidak mahu mengfokuskan kepada masaalah tapi sebaliknya mungkin kita boleh bekongsi cara penyelesaian,

1- isi jawatan kosong kerajaan
rasanya sekarang masanya amatlah sesuai untuk anda mengisi jawatan-jawatan yang ditawarkan oleh mana-mana jawtaan kerajaan kerana proses temuduga mengambil masa dalam 3 bulan

2- cari peluang perniagaan
mungkin ini adalah cara yang tak berapa ramai yang suka, tapi pada hakikatnya kita kena bersedia untuk keadaan yang mendatang, jangan hanya menunggu nasib baik sahaja, anda jangan berharap kepada sesuatu yang belum pasti, jadi carilah kelebihan dan kelemahan anda yang mampu digunakan

3- pengurusan perbelanjaan
sekiranya anda mampu mengurangkan sedikit perbelanjaan yang tidak perlu ini sedikit sebanyak akan mampu membantu anda dalam mengurangkan bebanan kewangan yang bakal dilalui sekiranya perkara itu benar-benar berlaku.

secara peribadi, saya berharap agar pekerja kontrak kerajaan tidak akan diberhentikan, ini kerana kalau dilihat dari segi kerja mereka memang rajin dan terpaksa bekerja tanpa mendapat keistimewaan yang sama dengan pegawai tetap, mungkin kerajaan akan ada satu cara atau mekanisma yang betul dalam menandatangani masaalah ini kerana mereka adalah kerajaan kita yang mempunyai tanggungjawab melindungi rakyatnya. :)

apa kata anda?

langkah pertama ke dalam jabatan kerajaan

Apakah perkara asas yang perlu dilakukan untuk melangkah ke dalam jabatan kerajaan?

Apa yang saya lihat, rata-rata antara kita membincangkan mengenai temuduga, cara menjawab soalan dan sebagainya, tetapi kita seolah lupa kepada perkara asas yang perlu dilakukan terlebih dahulu sebelum anda dipanggil untuk temuduga. Perkara asas yang perlu dilakukan ialah:

1- Sahkan sijil
Anda hendaklah mengesahkan semua sijil-sijil yang berkaitan untuk dihantar bersama borang permohonan permohonan jawatan, apa yang saya lihat calon-calon yang menghantar borang kekadang tidak lengkap dan tiada pengesahan sijil. Haruslah diingat bahawa apabila anda menghantar salinan sijil, masih terdapat keraguan tentang keaslian sijil anda, kerana itulah pengesahan sijil adalah amat penting.

2- Permohonan Jangka Panjang
Permohonan jangka panjang adalah merujuk kepada permohonan melalui SPA, ini adalah langkah pertama anda mengisi borang bagi jawatan kerajaan, SPA mempunyai sah laku selama setahun, namun begitu sekiranya anda mempunyai maklumat baru dan ingin menambah atau memperbetulkan maklumat anda tidak perlu menunggu sehingga setahun. Adalah lebih elok anda mengisi borang SPA secara online daripada mengisi borang SPA secara manual, ini kerana pengisian borang secara online akan terus kepada database SPA, sedangkan sekiranya anda mengisi secara manual anda mungkin akan mengalami kehilangan sewaktu penghantaran, maklumat tidak lengkap dan sebagainya, melalui borang online anda akan ada peringatan sekiranya maklumat yang anda isi tidak lengkap.

3- Pemohonan Jangka Pendek
Permohonan jangka pendek adalah merujuk kepada kekosongan yang terdapat pada kementerian, jabatan, pertubuhan dan badan-badan berkanun yang biasanya kekosongan jawatan di dalam jabatan tiada masa tertentu dan anda hendaklah peka kepada kekosongan jawatan yang ditawarkan di dalam sektor awam dan badan berkanun. Mungkin agak sukar untuk anda memantau dan mencari setiap jawatan kosong yang ditawarkan oleh mana-mana jabatan, tapi sekarang anda tidak perlu risau kerana malaysiancareer.com telah menyediakan maklumat jawatan-jawatan kerajaan yang ditawarkan oleh setiap jabatan. anda cuba memilih kesesuaian jawatan dengan kelayakan anda. Ini di panggil permohonan jangka pendek kerana pada kebiasaanya temuduga akan dibuat selewat-lewatnya 3 bulan dari tarikh tutup iklan.

4- Resume lengkap
Penyediaan resume yang lengkap dan padat amatlah penting untuk menggambarkan diri anda, resume yang sesuai dalam 3-4 helai sahaja. Apa yang sering berlaku calon terlupa meletakkan gambar pada resume. Ini menggambarkan seolah-oleh permohonan anda tidak lengkap, ingat resume adalah gambaran pertama mengenai diri anda. Juga pastikan gambar yang anda berikan adalah sopan dan kemas.

5- Penghantaran Borang
Perkara ini agak remeh, tapi saya masukkan kerana ia mungkin menjadi salah satu sebab kegagalan anda, jika jabatan menyediakan borang untuk diisi dan dihantar anda hendaklah hantar sendiri atau menggunakan pos berdaftar atau pos laju, jangan sesekali menggunakan setem sebagai penghantaran, ini kerana pada luar sampul tersebut menggambarkan sampul tersebut bukan mempunyai dokumen penting, jadi jangan biarkan peluang anda terlepas dengan perkara yang remeh- temeh.

komen anda pada setiap artikel adalah amat diharapkan :)

artikel asal http://tipskerjaya.blogspot.com/

punca kegagalan dalam temuduga

antara punca dan faktor kegagalan di dalam temuduga

Mungkin sudah ramai di antara anda pernah menghadiri temuduga sama ada jawatan kosong dalam sektor awam atau swasta. Dan tentu ramai juga di antara anda yang menemui kegagalan di dalam temuduga, di sini saya cuba menyenaraikan beberapa faktor yang mempengaruhi kegagagalan dan kejayaan anda sewaktu menghadiri temuduga:

1- Kurang Pendedahan
kesilapan agak ketara berlaku pada calon-calon yang belum mempunyai pengalaman menghadiri temuduga, ini mungkin kerana calon-calon tidak mampu membuat persediaan yang rapi dari segi mental dan fizikal, di dalam proses temuduga, sedikit kesilapan atau ketidakyakinan calon akan mempengaruhi keputusan penemuduga, jadi adalah amat penting untuk anda mempelajari situasi, teknik dan suasana sewaktu temuduga dijalankan.

2- Kurang Persediaan
Kurang persediaan meliputi banyak makna, antaranya calon-calon agak kurang membuat kaji selidik tentang latarbelakang syarikat serta maklumat-maklumat yang penting tentang syarikat yang akan dihadiri temuduga, calon-calon kurang mengambil berat mengenai moto syarikat, konsep, dan maklumat-maklumat asas. Kurang persediaan juga bermakna anda tidakbersedia untuk mendengar dan menjawab soalan dengan sempurna, mungkin persediaan yang kurang menyebabkan anda tidak dapat menumpukan sepenuh perhatian pada setiap soalan dari penemuduga.

3- Terlalu Yakin
Ada sesetengah calon yang terlalu yakin pada diri sendiri sehingga mereka seakan-akan merendahkan penemuduga dan syarikat yang akan mengambil anda bekerja, ini akan memberikan gambaran negatif mengenai diri anda, walaupun mungkin pada asalnya anda ingin menunjukkan kelebihan serta pengalaman kerja anda namun harus di ingat anda harus memberi jawapan yang sesuai dan padat, anda tidak boleh melampau atau menunjuk-nunjuk.

4- Etika Berpakaian
Kesilapan begini sering berlaku terutama kepada calon-calon yang kurang berpengalaman menghadiri temuduga, ada dalam sesetangah kes calon tidak memakai stokin sewaktu menghadiri temuduga, pakaian yang tidak kemas, contohnya pakaian yang tidak bergosok dan kelihatan agak tidak kemas, andainya anda mendapat panggilan temuduga bagi jawatan pegawai, anda harus ingat tali leher adalah wajib, sekiranya anda mendapat panggilan temuduga di dalam bahagian atau jabatan yang berkaitan keagamaan contohnya temuduga dari Majlis Agama Islam, seeloknya anda membawa songkok sewaktu menghadiri temuduga.

artikel asal http://tipskerjaya.blogspot.com/

tips memilih pekerjaan atau kerjaya

tips kerjaya

Pada masa sekarang kerjaya adalah amat penting kepada kita semua, disamping merupakan sumber pendapatan, kerjaya juga seolah-oleh menentukan pandangan masyarakat kepada seseorang individu. Sekarang kita lihat banyak jawatan kosong yang ditawarkan kepada kita semua, namun adakah semua jawatan kosong yang ditawarkan itu sesuai kepada diri kita?
Apakah yang perlu kita pertimbangkan untuk menentukan kerjaya yang sesuai pada kita:

1- kenali diri
Ini adalah perkara utama yang perlu di perhatikan dalam kita membuta pertimbangan untuk mengisi mana-mana jawatan kosong yang ditawarkan. Contohnya sekiranya anda bercita-cita menjadi seorang anggota polis atau doktor, tapi sekiranya awak seorang yang rabun warna cita-cita anda adalah amat tidak sesuai, ini kerana sekiranya anda betuah dipanggil untuk temuduga sudah tentu anda akan gagal sewaktu menghadiri ujian atau temuduga.

2-pengalaman
Sekiranya anda adalah seorang fresh graduate atau pun baru menamatkan pelajaran sebolehnya anda tidak lah memilih sangat pada kerjaya pertama anda, ramai yang saya lihat para mahasiswa seakan memilih mengikut tahap kelayakan, harus diingat sepatutnya anda hendaklah memperolehi pengalaman dalam kerjaya, ini kerana walaupun anda petah bercakap tetapi anda tidak pernah bekerja, itu tidak memberi makna kepada majikan.

3-berusaha
Anda hendaklah rajin dan berusaha untuk mengisi jawatan kosong yang dipaparkan samaada di akhbar atau internet, ramai diantara kita suka mengeluh dan kecewa apabila jawatan yang di pohon tidak dipanggil temuduga, sepatutnya anda hendaklah mencuba sedaya mungkin tanpa rasa jemu.

artikel asal http://tipskerjaya.blogspot.com/

jawatan kosong MDK

iklan kerja
jawatan kosong di Majlis Daerah Kerian
tarikh tutup 31 oktober 2008

Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh iklan bagi mengisi kekosongan jawatan tetap seperti berikut di Majlis Daerah Kerian. Keutamaan adalah kepada Rakyat Negeri Perak Darul Ridzuan.

jawatan - akauntan ( W41 )

syarat dan maklumat lanjut boleh dilihat di

jawatan kosong MDK

jawatan kosong LPP

iklan kerja
jawatan kosong Lembaga Pertubuhan Peladang
tarikh tutup 31 oktober 2008

LEMBAGA PERTUBUHAN PELADANG KEMENTERIAN PERTANIAN DAN INDUSTRI ASAS TANI MALAYSIA

Lembaga Pertubuhan Peladang (LPP) adalah sebuah badan berkanun di bawah Kementerian Pertanian Dan Industri Asas Tani Malaysia yang bertanggungjawab memajukan pergerakan Pertubuhan Peladang di seluruh negara mempelawa warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan dan tidak melebihi 54 tahun pada tarikh lantikan serta berkelayakan dan bermotivasi tinggi untuk mengisi jawatan-jawatan berikut:

1- Penolong Akauntan
2- Pembantu Ehwal Ekonomi
3- Juruteknik
4- Juruteknik Komputer
5- Penjaga Jentera Elektrik

iklan jawatan kosong LPP

borang permohonan

jawatan kosong KTAK

iklan jawatan kosong Kementerian Tenaga Air dan Komunikasi Malaysia (KTAK)
tarikh tutup 31 oktober 2008

jawatan kosong yang ditawarkan

1- Pembantu Am Pejabat (N1 )
2- Pemandu Kenderaan ( R3 )

dapatkan borang permohonan di bawah
borang KTAK


alamatkan kepada

Ketua Setiausaha
Kementerian Tenaga, Air dan Komunikasi
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
Aras 5, Blok E4/5, Kompleks Kerajaan Parcel E
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan
62668 PUTRAJAYA
(u.p. : Puan Fatimah binti Jusoh)